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人才戰略

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   “以人為本”是廈門華電開關有限公司一貫秉承的理念✘₪,十分注重為我們的員工▩▩₪··、客戶▩▩₪··、渠道經銷合作伙伴及供應商提供各種培訓的機會↟╃╃☁✘。公司成立以來✘₪,各型別培訓有條不紊的開展✘₪,2006年4月公司正式啟動成立“華電開關學院”✘₪,這是一所集廈門華電本身的綜合力量✘₪,依託外部知名專家▩▩₪··、行業精英組合而成的綜合性管理學院✘₪,旨在進一步完善並規範公司的培訓體系✘₪,創造更良好的培訓環境↟╃╃☁✘。

員工培訓主要包含以下三方面│·:
職業培訓│·:在員工入職時✘₪,廈門華電會根據各級員工的不同需求✘₪,協助員工進行職業規劃✘₪,並因材施教✘₪,安排相應的職業培訓↟╃╃☁✘。
專業培訓│·:為了讓員工學習更多國際▩▩₪··、國內先進的技術及管理經驗✘₪,廈門華電積極聘請國內外資深學者▩▩₪··、專家✘₪,為員工進行專業培訓↟╃╃☁✘。
語言培訓│·:為促進員工更好與國際專家們的溝通✘₪,廈門華電不定期地舉辦各種型別的英語語言培訓✘₪,讓員工透過語言能力的提升從而更便捷地瞭解到世界最前沿的技術↟╃╃☁✘。



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